España liderará la producción de hidrógeno verde en Europa
El hidrógeno verde y los biocombustibles crearán 1,7 millones de empleos en Europa hasta 2040
Cepsa y Manpower presentaron en Davos el informe 'Las moléculas verdes: la inminente revolución del mercado del empleo en Europa'
España liderará en las próximas dos décadas la producción de hidrógeno verde y el crecimiento del empleo relacionado. El efecto tractor de la industria española vinculada a las moléculas verdes generará más de 116.000 puestos de trabajo en esta década y 181.000 hasta 2040, que corresponden al 11% del empleo total generado en la UE y Reino Unido. En términos de crecimiento económico (PIB), el sector aportará 15.600 millones de euros adicionales hasta 2040, esto supondría un incremento del 1% respecto al PIB del 2022. Esas son algunas de las principales conclusiones del estudio “Las moléculas verdes: la inminente revolución del mercado del empleo en Europa”, realizado por ManpowerGroup y Cepsa y que se ha presentado recientemente en Davos, Suiza, durante la presentación del Foro Económico Mundial.
El documento explica cómo la inversión en moléculas verdes no solo propulsa la transición energética en Europa, sino que también actúa como un motor de crecimiento económico al generar empleo de manera significativa. Se prevé que para 2040, las habilidades más demandadas y la tipología de empleos experimentarán un cambio radical en comparación con 2023.
Según los datos aportados, se estima que la industria de las moléculas verdes engendrará entre 1,7 y 2 millones de nuevos empleos directos e indirectos en la Europa de los 27 y el Reino Unido. Con un promedio de 101.000 empleos relacionados con el sector generados anualmente en la UE-27 y el Reino Unido, se espera un crecimiento constante del 23%.
El Producto Interno Bruto (PIB) de la región analizada podría aumentar en hasta 145.000 millones de euros para 2040 en comparación con 2023, representando un incremento medio anual de 8.500 millones de euros. En España, se proyecta que este sector contribuirá con 15.600 millones de euros adicionales al PIB para 2040, lo que supone un incremento incremental del 1% respecto al PIB de 2022.
Asimismo, España liderará la creación de empleo derivado de las moléculas verdes para 2030 y 2040. Concretamente se prevén 116.000 nuevos puestos de trabajo en España para 2030, lo que representa el 18% del total de la región. Para 2040, se estima que España generará 181.000 nuevos puestos de trabajo, seguida de cerca por el Reino Unido (173,000), Alemania (145,000) y Francia (105,000), con España representando el 11% del total de empleos generados en toda Europa.
Midiendo su impacto en otros sectores e industrias, según el informe, el 88% de los nuevos empleos generados por el hidrógeno verde y los biocombustibles para 2040 surgirán en sectores como servicios, comercio, industria, construcción y educación. Se estima que el 12% de los 1,7 millones de nuevos empleos estará directamente relacionado con el sector energético.
Las empresas proveedoras de este sector representarán hasta un 44,3% de los nuevos empleos, considerados todos ellos como indirectos. El 43,7% restante de nuevos empleos se distribuirá en diversas áreas, incluyendo transporte de pasajeros, comercio, movilidad individual y consumo energético en hogares, entre otros.
Transición, alianzas e inclusividad
“El cambio climático plantea uno de los mayores desafíos de la humanidad, siendo la transición energética crucial para garantizar el futuro de nuestro planeta. En Cepsa pretendemos liderar esta revolución a través de nuestra propia transformación hacia una empresa de producción de moléculas verdes como el hidrogeno verde y los biocombustibles para descarbonizar sectores como el transporte y la industria pesados”, afirmó Maarten Wetselaar, CEO de Cepsa. “En esta transición, las alianzas y la inclusividad resultan fundamentales. Nuestra colaboración con ManpowerGroup representa un siguiente paso esencial para impulsar la increíble oportunidad de creación de empleo que supone la transición energética, ya que nos permitirá canalizar conocimientos estratégicos basados en datos y transformarlos en programas específicos de upskilling, gestión y planificación de los perfiles necesarios e iniciativas de formación. Juntos podemos preparar a los profesionales con las habilidades que exigen los roles green emergentes y hacer accesible la oportunidad para que sea inclusiva y empodere a miles de profesionales”.
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