Sólo tres de cada diez trabajadores ganan un juicio por despido en Jaén

Jaén/Los Juzgados de lo Social resolvieron 455 casos por despido en Jaén durante el primer semestre del año, incluyendo los asuntos que se finiquitaron por sentencia, por conciliación, por desestimiento y por otras causas que el Ministerio de Trabajo y Economía Social no especifica en la actualización de la estadística de asuntos judiciales sociales, publicada recientemente. De todos esos casos, 122 se resolvieron con una sentencia favorable al trabajador, es decir, el 26,8% del total, un porcentaje algo superior al 23,6% de media en Andalucía y al 24,7% de media nacional. El nivel de asuntos con sentencias por despido en la provincia favorables al trabajador es algo más de dos puntos mayor que el del mismo periodo de 2023, cuando el índice fue del 24,5%.

El departamento de Yolanda Díaz recuerda que los asuntos laborales y sociales resueltos en los tribunales proceden de demandas que, en algunas ocasiones, no presenta un solo trabajador, sino varios, por lo que el número de casos cerrados suele ser inferior al de trabajadores beneficiados o afectados. En los 122 asuntos de Jaén estaban implicados 133 trabajadores.

De media, a un trabajador jiennense que gana un juicio por despido se le reconoce una indemnización de 9.372,4 euros, una cantidad superior a la media andaluza, que se queda en 8.002 euros, pero inferior a española, que alcanza los 10.467 euros. Se trata, además, de la segunda cifra más elevada entre las provincias andaluzas. Sólo en Córdoba, con 12.239,4 euros, los empleados reciben una mayor indemnización media por despido. A Jaén le siguen Málaga, con 9.160,7 euros; Granada, con 8.842,4 euros; Huelva, con 8.414,8 euros; Cádiz, con 7.897,4 euros; Sevilla, con 6.991,2 euros, y Almería, con 4.846,8 euros.

Demandas por despido que acaban en conciliación

En cualquier caso, en Jaén hay más posibilidades de que los asuntos de despido que se llevan a los tribunales acaben con un acuerdo entre ambas partes. Entre enero y junio, Trabajo contabiliza en la provincia 214 demandas por despido resueltas por conciliación, 92 más que las cerradas con una sentencia favorable al trabajador. Hubo 227 empleados implicados en estos acuerdos. La cifra aumentó un 16,9% respecto a los 183 casos resueltos por conciliación entre enero y junio de 2023. Por cada uno de estos acuerdos, un trabajador recibe, de media, 4.603,8 euros, menos que cuando gana un caso. Además, la cuantía es inferior a la media autonómica, que se eleva a los 6.456,5 euros, y a la nacional, que es de 8.557,5 euros. En la comparativa interprovincial Jaén ocupa el tercer puesto por la cola.

Aumenta la judicialización de asuntos laborales y sociales

Pero los casos por despido no son los únicos que se dirimen en los Juzgados de lo Social. En Jaén, entre enero y junio se saldaron 1.829 asuntos de materia laboral o social, contando casos individuales por despidos y por reclamaciones derivadas del contrato, temas de Seguridad Social y conflictos colectivos. Son un 10,8% más de los 1.650 casos cerrados en el mismo periodo del año pasado, lo cual refleja una tendencia a la judicialización de las reclamaciones laborales y sociales de forma general. En lo que se refiere a los asuntos por despido, su balance interanual es de un aumento de casi el 24%, entre los 455 del primer semestre de 2024 y los 367 acumulados en el ecuador de 2023.

Los despidos, no obstante, no son los asuntos mayoritarios. Representan el 24,8% del total de casos, frente al 38,6% que suponen los 706 asuntos vinculados a la Seguridad Social y el 35,9% que representan los 657 casos de reclamaciones por el contrato de trabajo. El incremento interanual fue del 15,2% para estos últimos. En cuanto a los asuntos de Seguridad Social, se cerraron dos menos. Completan la estadística los conflictos colectivos, que sólo representan un 0,6% del total y aumentaron algo más del doble: de cinco entre enero y junio de 2023 a 11 en el mismo periodo de 2024.