Ence refuerza su liderazgo en gestión del talento con la VIII edición de sus Premios Referentes

Huelva/La compañía Ence – Energía y Celulosa ha celebrado la octava edición de sus Premios Referentes, un reconocimiento interno que pone en valor el compromiso, la profesionalidad y la ejemplaridad de las personas que integran la organización. Cerca de 40 empleados han sido distinguidos en esta edición por representar los valores que definen a la compañía y su modelo de gestión del talento. El acto se enmarca en el Plan Estratégico de Personas 2024-2028, concebido para consolidar la experiencia del empleado a través de un enfoque integral que abarca todas las fases del ciclo profesional, desde la atracción del talento hasta su desarrollo y fidelización.

Este reconocimiento interno se suma a los distintivos externos que posicionan a Ence como una de las compañías más destacadas en el ámbito de la gestión de personas en España. La compañía ha sido recientemente certificada como Top Employer y ha recibido la distinción Great Place to Work, dos de los sellos más prestigiosos a nivel internacional que valoran la calidad del entorno laboral, las oportunidades de desarrollo profesional y la cultura corporativa. Estas acreditaciones refuerzan el compromiso de la empresa con el bienestar y la proyección de su plantilla, así como su apuesta por la excelencia organizativa como palanca de competitividad.

El Plan Estratégico de Personas de Ence está concebido como una hoja de ruta que permite a la compañía abordar de forma transversal todos los aspectos clave de la experiencia del empleado, articulando una estrategia coherente y sostenible que abarca el onboarding, la formación continua, el desarrollo del liderazgo, la evaluación del desempeño y la fidelización del talento. El objetivo es consolidar a Ence como una marca empleadora de referencia, capaz de atraer a los mejores perfiles y de ofrecer entornos de trabajo innovadores, inclusivos y orientados al alto rendimiento.

La celebración de los Premios Referentes se convierte así en uno de los pilares simbólicos de esta estrategia, al reconocer públicamente el papel que juegan las personas en la consolidación del modelo de negocio de Ence, especializado en la producción de celulosa de eucalipto, la generación de energía renovable con biomasa y la gestión responsable de superficies forestales. En un entorno marcado por la transformación energética, la descarbonización y la economía circular, la compañía destaca por su capacidad de integrar el factor humano como eje central de su sostenibilidad empresarial.

Los galardones entregados en esta edición han visibilizado perfiles diversos de la organización, tanto de áreas operativas como técnicas y corporativas, con el denominador común de una trayectoria marcada por el compromiso, la aportación de valor y la identificación con los valores de Ence. Con iniciativas como esta, la compañía no solo refuerza su cultura corporativa, sino que también contribuye a la creación de entornos laborales inspiradores y con propósito, alineados con los retos de transformación que afronta la industria en la actualidad.