El sector fresero apuesta por Marruecos y Latinoamérica para paliar la falta de mano de obra

Agricultura

Freshuelva seleccionará trabajadores en Colombia, Honduras, Ecuador y Marruecos, y pondrá en marcha proyectos piloto en Mauritania, Senegal y Gambia

Técnicos de Freshuelva han participado en una reciente selección de 500 trabajadores en Guatemala.
Jesús Pulido

22 de octubre 2024 - 19:33

Huelva/El déficit de 10.000 trabajadores que sufre la campaña de los frutos rojos en la provincia de Huelva trae de cabeza a los productores. En la reciente edición de Fruit Attraction celebrada en Madrid, representantes de Freshuelva trasladaron a la Dirección General de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la necesidad urgente de cubrir esta carencia que está generando gran incertidumbre en el sector.

La disposición del Gobierno es positiva y se espera un notable incremento de contrataciones en origen para la campaña, aunque no han trascendido cifras oficiales. Tras una satisfactoria experiencia piloto en Guatemala con la selección de 500 temporeros hace menos de una semana, el foco se centra ahora en la búsqueda de nuevos trabajadores en Colombia, Honduras y Ecuador, países con los que la pasada campaña ya se establecieron relaciones con muy buenos resultados y que de cara a la presente campaña verán incrementados sus respectivos contingentes.

Sin embargo, la clave se encuentra en Marruecos. El país norteafricano es el que mayor número de trabajadores aporta con mucha diferencia. Sin embargo, el pasado ejercicio se quedaron cerca de 3.000 plazas de su cupo por cubrir, lo que generó un importante déficit de mano de obra. Según explica la propia Freshuelva en un comunicado, y fruto de las conversaciones con instancias ministeriales en Madrid, se va a llevar a cabo una nueva selección de personal en Marruecos que permita cubrir las vacantes del 2024 y ampliar el número de personas que llegan para trabajar en la campaña.

Como ya avanzó este periódico días atrás, y como resultado también de las reuniones mantenidas por representantes de Freshuelva en Madrid con la Dirección General de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal, países que forman parte del acuerdo anunciado a finales de agosto por el Gobierno para formar parte del Programa de Migración Circular.

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