Andalucía se afianza como la tercera región que menos falta al trabajo

Andalucía/Andalucía se mantiene como la tercera comunidad autónoma de España con menor tasa de absentismo laboral en el tercer trimestre de 2024, con un 6,7%, dato que ha aumentado respecto al año anterior.

La tasa de absentismo entre los trabajadores andaluces crece 1,3 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre de 2023 y hace lo propio en comparación al segundo trimestre de 2024, con 0,6 puntos porcentuales más. La comunidad se afianza como una de las que menos falta al trabajo en España, quedándose con la medalla de bronce, solo por detrás de Baleares, con un 4,6%, y Canarias, con un 6,6%, según un informe publicado por Adecco.

En el caso concreto del absentismo por incapacidad temporal, el más importante, la tasa andaluza se fija en 5,2%, lo que supone 0,5 puntos más que en 2023 y 1,5 puntos superior al segundo trimestre del año.

Por sectores, los empleados de la construcción son los que menos faltan al trabajo, con una tasa del 5,1%. Esta cifra crece en el sector servicios, en el que se sitúa en un 6,9%, y en la industria, que llega al 7%. En todos los casos han aumentado los números respecto a 2023, aunque Andalucía se mantiene como la tercera con mejor dato del país.

Aumenta en España

Según el informe, la tasa de absentismo ha aumentado en el global de España, hasta situarse en el 7,5%, lo que supone 0,5 puntos porcentuales más que en el mismo período de 2023. También ha crecido respecto al segundo trimestre en 0,6 puntos porcentuales. Las ausencias por incapacidad temporal registran otro incremento en el tercer trimestre del año, siendo la tasa del 5,8%, 0,3 puntos más que el año anterior.

Usando como métrica la presencia de los propios trabajadores en el puesto de trabajo, se ha calculado una tasa de 30 horas de absentismo por persona, lo que equivale a que 1.205.851 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo. En este punto se produce un descenso del 1,3% respecto al anterior trimestre, pero crece considerablemente un 8,8% en el plano interanual.

A nivel nacional, la industria aumenta su tasa de absentismo hasta el 7,5%, seguido del sector servicios, que desciende hasta el 7%. La construcción vuelve a ser el ámbito menos afectado, aunque se incrementa con respecto a 2023, con un 5,5%.

País Vasco continúa siendo la región con la tasa de absentismo más alta, del 9,8%, seguida de Navarra, con un 8,9%, y la Región de Murcia, con un 8,4%.

Siniestralidad laboral

En Andalucía se ha reflejado un descenso en el plano anual de la siniestralidad laboral, con 223 accidentados por cada 100.000 trabajadores en la comunidad, una reducción del 5% respecto al pasado año y del 3% en el intertrimestral. Además, se han producido 39 incidencias in itinere, un 3% menos que en 2023.

En el plano nacional, el análisis del informe deja la incidencia en España una tasa de 218 accidentados por cada 100.000 trabajadores, además de 34 in itinere. En el caso de los siniestros en el puesto de trabajo, descienden un 3% respecto a 2023, mientras que los que se producen en el camino hacen lo propio en un %. En ambos casos se producen crecimientos en comparación al primer trimestre del año.

En términos absolutos, se han producido en España 138.944 accidentes en jornada de trabajo y 21.741 de camino al mismo.

En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (137.765 accidentes), mientras que in itinere alcanzan el 98,5% (22.405 accidentes). Lo más preocupante es que crecen un 8% los accidentes mortales durante la jornada, hasta 167.

Por sexos, la incidencia en jornada de trabajo por cada 100.000 trabajadores es de más del doble para los hombres con 290, frente a las mujeres con 139. En cambio, se aprecia que son ellas las que obtienen la incidencia más alta in itinere con una cifra de 38 frente a 31. En números absolutos, se han producido 97.373 accidentes de hombres y en 41.571 de mujeres, mientras que in itinere ellas alcanzan los 11.329 frente a los 10.412 de los hombres.