Acerinox y sindicatos llegan a un acuerdo que encarrila el ERE para 246 prejubilaciones en la planta de Los Barrios

Los Barrios/Acerinox y los sindicatos han cerrado con un acuerdo el período de consultas relativo al expediente de regulación de empleo (ERE) que la siderúrgica llevará a cabo próximamente en su planta de Los Barrios y que incluye la prejubilación de 246 trabajadores hasta 2027, dos más de las previstas inicialmente.

"Estamos a punto ya de cerrar uno de nuestros primeros compromisos, que fue un plan de rejuvenecimiento de la plantilla", ha apuntado este martes Fernando Gutiérrez, CEO de Acerinox Europa, durante la visita de los consejeros de Economía y Empleo a la planta. El comité de empresa ha remitido un comunicado en el que anuncia también el pacto alcanzado, el cual es tildado de "buen acuerdo" desde los sindicatos.

La compañía abrió el pasado 10 de marzo el plazo para que los trabajadores mayores de 62 años que deseen prejubilarse pudieran inscribirse en el expediente, dentro del plan de rejuvenecimiento. En este tiempo, 97 de los 99 empleados que podían acogerse en 2025 a este proceso han manifestado su interés en formar parte. Durante la próxima semana, una empresa externa realizará los cálculos del complemento que abonará la empresa a cada uno de ellos durante los dos años que dura el proceso y les informará del resultado antes del 31 de marzo.

El mencionado complemento, conocido como acompañamiento, corresponde al 80% del salario bruto anual, teniendo en cuenta los últimos 12 meses y dejando fuera del cómputo incidencias como bajas laborales, ERTE o la huelga del pasado año, así como ingresos adicionales como las horas extra. A esta cantidad, abonada por la compañía, se sumará la prestación por desempleo correspondiente a cada uno de los trabajadores vinculados al ERE durante ese bienio.

Cumplido ese periodo, los que no hayan alcanzado la edad de jubilación, se jubilarán de forma anticipada. Aquellos que tengan por delante menos de dos años para jubilarse cuando se ejecute el expediente, pasarán a cobrar la pensión cuando alcancen la edad correspondiente, aunque mantendrán el complemento de acompañamiento hasta culminar los 24 meses desde su desvinculación. Esto permitirá que algunos trabajadores con 63 años o que los cumplan durante 2025 puedan acogerse, uno de los últimos cambios en el ERE acordados entre empresa y sindicatos.

Aquellos trabajadores que estén de acuerdo con las condiciones planteadas por la empresa, que desde los sindicatos esperan que sea la gran mayoría si no la totalidad de los interesados, podrán confirmar si desean adherirse al ERE hasta el día 7 de abril. Una vez cuenten con la relación final de empleados que acepten la prejubilación, empresa y sindicatos remitirán la lista a la autoridad laboral para que confirme el resultado del expediente.

Por el momento, se desconocen los plazos concretos para las primeras prejubilaciones, aunque fuentes del proceso aseguran que intentarán que se agilice lo máximo posible. Aquellos que aún no hayan cumplido los preceptivos 62 años, se podrán desvincular una vez alcancen la edad a lo largo de 2025. También resultan elegibles aquellos que deban jubilarse pasados los 65 años, principalmente por falta de años cotizados.

Para las prejubilaciones incluidas en el ERE que se producirán durante los próximos dos años acordados en el plan de rejuvenecimiento de la plantilla, la fase de adhesión comenzará en el último trimestre de cada año. Así, para aquellos que cumplan la edad necesaria para acogerse al expediente en 2026, el proceso se gestionará antes de acabar el año 2025. Lo mismo ocurrirá a finales del próximo año de cara a 2027.